Самый длительный юридический локаут в Альберте за последние два десятилетия подходит к концу. Что теперь?

Aug 28, 2023

В течение двух лет Арно Шульц пикетировал здание Cessco Fabrication and Engineering Ltd. на южной стороне Эдмонтона.

«Я просто думаю, что это грустно, что кто-то может сделать это с кем-то», — сказал на прошлой неделе Шульц, изготовитель котлов.

«Если бы я так поступил со своей собакой, меня бы посадили в тюрьму».

Компания Cessco, специализирующаяся на производстве сосудов под давлением и других крупных компонентов для нефтехимической промышленности, была основана в Эдмонтоне в 1948 году, всего через год после открытия месторождения нефти Ледюк № 1. Компания принадлежит компании Canerector Inc., расположенной в Онтарио.

Большой комплекс Cessco занимает более двух городских кварталов вдоль 99-й улицы, к югу от 75-й авеню.

Около 35 рабочих были заблокированы 28 июня 2020 года после того, как сорвались переговоры между компанией и Boilermakers Local 146. В тот же день профсоюз начал забастовку.

Во вторник исполняется два года со дня спора. По данным правительства провинции, это самая продолжительная легальная приостановка работы в Альберте, длившаяся 730 дней, по крайней мере с 2000 года.

Согласно законам Альберты, локаут и забастовка должны быть прекращены. Но как это закончится – какое будущее ждет оставшихся пикетчиков и компанию, в которой они работали, – пока неясно.

Что произойдет дальше, будет зависеть от того, как Cessco захочет действовать, заявил представитель профсоюза Кейси Уорден в интервью на линии пикета.

«Мы надеемся, что они поймут, что локаут на самом деле не послужил большой цели с точки зрения бизнеса, и что им следует вернуть сюда своих опытных сотрудников и сделать это место успешным», — сказал Уорден.

Cessco опубликовала заявление для CBC News в понедельник.

«Такой результат не отражает наших целей в этих переговорах и нанес серьезный ущерб нашему предприятию», — говорится в заявлении.

«Ни одна из сторон не несет ответственности за чрезмерную продолжительность забастовки и локаута, и это является результатом тупиковой ситуации в различных условиях, которую не смогли разрешить ни забастовка, ни локаут».

Компания «в данный момент находится между проектами», но планирует продолжить производство в будущем, говорится в сообщении.

«В настоящее время у Cessco нет рабочих заданий, которые позволили бы восстановиться на работе», — говорится в заявлении. «Однако в случае появления работы Cessco обязуется справедливо обращаться со своими работниками».

Боб Барнетсон, профессор трудовых отношений в Университете Атабаски, сказал, что двухлетняя отметка демонстрирует, что работодатель не смог оказать достаточное давление, чтобы заставить работников принять его последнее предложение.

«Это также означает, что профсоюз не смог оказать достаточного давления, чтобы заставить работодателя переехать в место, которое профсоюз мог бы принять», — сказал Барнетсон CBC News.

Он предположил, что поправки к Кодексу трудовых отношений Альберты могли ограничить эффективность пикетирования.

Законопроект 32, принятый примерно через месяц после начала локаута, запрещает профсоюзам блокировать или задерживать кого-либо при пересечении линии пикета.

Законодательство также требовало от профсоюзов получения разрешения от совета по трудовым отношениям на пикетирование второго объекта.

«То, что осталось, по сути, стоит на морозе», - сказал Барнетсон.

Дело Cessco должно волновать профсоюзных активистов Альберты, добавил Барнетсон.

«То, что профсоюз в течение двух лет не смог привлечь работодателя к столу переговоров и получить заключение, должно вызвать довольно серьезные опасения по поводу эффективности традиционного пикетирования».

Срок действия последнего коллективного договора между Cessco и местной компанией Boilermakers истек в 2018 году. Переговоры продолжались в течение следующих двух лет.

В этих переговорах принимал участие Джефф Бернс, 23-летний сотрудник Cessco.

«Мы не пытались вести компанию по тому пути, где она потерпит неудачу», - сказал Бернс, стоя на линии пикета. «Мы пытались добиться успеха для обеих сторон».

Разногласия касались заработной платы, пенсий и языка старшинства.

Когда рабочих закрыли, некоторые пересекли линию пикета. Были привлечены замещающие рабочие. Последовали ожесточенные столкновения между пикетирующими членами профсоюза и замещающими работниками.